VĂN VIỆT
Cụ
thể gồm 95 người ở 14 Ban Quản lý rừng và Khu Du lịch; 63 người ở 8 Công ty Lâm
nghiệp; 21 người ở Chi cục Kiểm lâm và 7 người ở Hạt Kiểm lâm thuộc Vườn Quốc
gia Biduop – Núi Bà.
Trong
đó có đến 100 người xin thôi việc hoặc bỏ việc tại 8 Công ty Lâm nghiệp và 14
Ban Quản lý rừng và Khu Du lịch. Còn lại 86 người chủ yếu xin nghỉ hưu trước tuổi
và xin chuyển công tác.
Theo Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Lâm Đồng, nguyên nhân chính
dẫn đến 186 viên chức, người lao động trong lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
của các đơn vị nhà nước nghỉ việc trước hết do các chế độ tiền lương, thâm niên
nghề và các chế độ tai nạn, rủi ro... khi đi làm nhiệm vụ còn thấp và nhiều bất
cập. Như lương kỹ sư lâm nghiệp mới vào làm việc mỗi tháng chỉ được 3,8 triệu
đồng chưa tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... Trong khi các mức phụ cấp
vượt khung, thâm niên nghề… không được hưởng, kinh phí trực tiếp cho công tác
quản lý bảo vệ rừng mới đủ chi trả lương theo giờ hành chính, không đủ chi trả lương
làm ngoài giờ, lương trực ngày nghỉ, lễ, tết...
Bởi vậy, Sở này đang kiến nghị các bộ, ngành Trung ương sớm chi
trả tiền lương theo đề án vị trí việc làm hoặc có chế độ ưu tiên theo đặc thù
ngành nghề, điều kiện làm việc để cải thiện thu nhập, đời sống cho công chức,
viên chức ngành lâm nghiệp nói chung và cho lực lượng kiểm lâm và lực lượng
chuyên trách quản lý bảo vệ rừng nói riêng. Đồng thời điều chỉnh định suất 1
người quản lý bảo vệ rừng chuyên trách từ 1.000 ha rừng sản xuất và 700 ha rừng
phòng hộ xuống lần lượt còn 700 ha và 500 ha phù hợp với khả năng và yêu cầu
thực tế hiện nay...
THÁNG 8/2022
